Checklist DUERP 2026 : points à vérifier avant un contrôle ou une revue interne

Commencez par vérifier que le DUERP existe, qu’il est accessible aux personnes concernées et que sa dernière version est identifiable.

La date de dernière mise à jour doit être cohérente avec l’activité. Si un changement important a eu lieu depuis, le document mérite probablement une revue.

Le DUERP doit couvrir les unités de travail et situations réelles, pas seulement des catégories génériques. La checklist doit donc vérifier si les postes, équipements, activités et changements récents sont bien pris en compte.

Pensez aussi aux retours terrain : incidents, presque-accidents, remontées salariés, observations de managers, échanges avec le CSE ou le service de prévention.

Un DUERP exploitable doit permettre de savoir quelles actions sont prévues, qui les pilote et à quelle échéance. Sans cela, le document reste difficile à transformer en prévention concrète.

Vérifiez aussi que les actions clôturées disposent d’un minimum de preuve et que les actions en retard sont visibles.

Les preuves ne doivent pas être dispersées dans des outils sans lien avec le DUERP. Elles doivent permettre de comprendre ce qui a été décidé, fait, reporté ou clôturé.

L’historique est particulièrement important pour expliquer l’évolution d’un risque, d’une action ou d’une priorité entre deux revues.

La checklist doit déboucher sur une décision : rien à signaler, revue ciblée, action à créer, preuve à rattacher, responsable à clarifier ou risque à réévaluer.

Conservez cette synthèse courte. Elle servira de point d’entrée lors de la prochaine revue et évitera de recommencer l’analyse à zéro.